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装饰行业已经进入4.0时代、我们如何面对改革?


装修公司面临二次革命、装修公司的出路在哪里呢?


装修公司已经进入24.0工业革命、未来5年行业面临深度洗牌 、需要的是创新才是企业出路;随着疫情的发生、世界格局发生了变化,建筑装饰行业的红利期已经消失、人口不断老龄化、客户需求从量到值的变化;装修行业更是进行了一轮大洗牌从行业的角度点进行分析,装修公司他们的命运又将如何改变。

我们20多年的老酒店装修公司成都海文装饰公司涂总沟通、他认为为咱们装修公司普遍的面临的痛点问题作出几条总结、分享给大家共同一一讨论、进行交互交流;


痛点一;恶性竞争;

造成我们装修行业钱不好赚、利润低得原因;我认为是目前的建筑装饰行业市场已经是“僧多粥少”的时代、不在是初期遍地都是生意的时代了;

装饰行业进入门槛低;前期都是说装修行业很赚钱;就造成很多装修个人啊、包工头啊、有点资源的个人啊、就进入这个行业里面来了;就无形造成装修无序竞争;怎么竞争呢、那就后进来的人在没有资源、没有影响力的情况下就只有打价格战;那么就势必造成利润空间降低;自然而然大家就没有啥利润了。

现在大家看装修公司、到处都是、什么装修公司、设计公司、工作室、装修团队、装修班组;随处可见,就已经造成供大于求,

在残酷的竞争下、就不断的有人出去、不断的有人进来搅局、市场无法规范;造成市场竞争残酷

痛点二:成本上涨

面临目前市场上材料、人员工资不断上涨;成本不断增加、我们的签单价始终上不去、怎么办?

痛点三:单量减少

信息渠道来源广泛、客户获取信息资源渠道较多;加之道路交通发达、外地的公司参与本地竞争;连锁集团、互联网平台与他们合作的装修公司捆绑销售;就无须造成我们的业务单量上不去、在推广也缺少效果、信息量越来越少;

痛点四:缺乏竞争力

装修公司普遍缺乏自主的产品研发、核心定价的权力;没有产品核心、没有技术核心、你拿什么定价;都缺乏自主产品、没有市场定价权力、我们缺乏核心竞争力;受制于人;这些问题怎么办?

痛点五;管理难

施工周全厂、过程中会出现这样那样的问题、一个问题在不同的装修公司同样犯错、没有一套流程式的管理模式、缺乏一套流程的施工标准;

痛点六:人才缺乏

施工人才不好找、从业人员减少、转行改行人多;能力强的有点资源的就单干;人才严重流失、技术人才更是青黄不接、还有挖墙角走私单严重、管理难;怎么办?


4、普遍文化程度低;学习不够;专业化程度低,竞争单一,没有核心竞争力只有靠价格竞争是目前的主要形式;行业处于低水平竞争状况,再加上整个市场不规范,造成行业内的自律水平差,相互贬损,相互拆台,恶性竞争;

5、缺乏自主产品、缺乏核心竞争力;受制于人;技术开发滞后,新材料、新工艺、新技术、接收能力差。

6、习惯于纵向的比较,看到的往往是发展和成绩,而不重视横向的比较,去发现差距和不足;不能准确的把握自己的位置,调整好企业发展战略。装饰行业市场的国际化,行业内普遍对了解不足,对市场的认识不够,对运作惯例和规则认识不清,对所面临的压力准备不充分,没有把企业放在市场的大环境下进行分析、研究,

7、人才流失、技术人才青黄不接、挖墙角走私单、管理难;

8;获取客户成本增加、获客难、找单难、推广难、面对竞争的市场无从下手;

9;行业专业技术能力不足、工程质量扯皮;不同的问题在不同的公司反复出现。

涂总认为一个酒店餐饮资源互联网平台那我们的出路在哪里呢?如何走出去?单打独斗的时代已经过去了,跟着团队平台才是出路;

干掉康师傅的,不是统一,而是外卖;打败大润发的,不是沃尔玛,而是电商。”随着互联网下半场的来临,中国消费市场迭代加速。与此同时,疫情阴影笼罩之下,大众消费心理和行为迅速发生了改变,线下消费逐渐转为线上,覆盖人群的年龄范围更广,新的消费习惯悄然间正在形成。而对于想要生存乃至更进一步的中小型企业来说,单打独斗的时代已经过去.....干掉你企业的不是你做的不多、而是市场的变化你的模式、思路跟不上;用80年度的战略来应对21世纪的战场;

美国人际沟通专家J.丹.罗斯维尔及中国华为任正非都指出,未来社会,将不再是单打独斗的社会。人们对团队组织、科技信息、平台化的的依赖性会更大。

2018年,沃尔玛、京东、京东到家和腾讯首次联合发布了《中国零售商超全渠道融合发展年度报告》以沃尔玛商超为代表,腾讯+京东+京东到家三方联合赋能线下逐渐产生合力,这4家随便哪一个都是业内的龙头老大,独当一面,这些头部企业都纷纷强强联合,组成商业矩阵,可见合作已经成为时代的必然。

只有加入平台、进入互联网才是出路;个人干不过团队,团队干不过系统,系统干不过趋势 个人干不过团队、团队干不过趋势;单打独斗的时代已经过去了,跟着团队平台才是出路;一个人可以走的很快,因为你可以不断的给自己加油鼓劲;一群人可以走的更远,因为一路上大家都在彼此帮助、相互扶携。 “互助互利”,共享实现共赢常言道“众人拾柴火焰高”,在这个互助的时代,要想实现利益最大化,最好的方法就是“抱团”。毋庸置疑,其实,在当今社会,最智慧的人大部分不是因为自身能力强,而是懂得向他人借力实现自己的收益。在借助他人之力盈利的同时,还应该努力对自己的产品内容深耕;

成都海文装饰工程设计有限公司供稿;

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